DEUTSCH FÜR DEN BERUF MIT JOBCOACHING

Fachbereich Sprachcoaching
Dauer                          : 16 Wochen bei 4 UE/Tag (320 UE)
Teilnehmerzahl        : 12
Art der Maßnahme : Gruppenmaßnahme, Online-Kurs (virtueller Klassenraum)
Unterrichtszeiten    : Mo. bis Fr., 4 UE/Tag (vormittags, nachmittags oder abends)
Kosten                        : kostenlos - Förderung bis zu 100 % möglich durch Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein   

ALLGEMEINE INFORMATIONEN
Deutsch für den Beruf verbindet berufsbezogenes Sprachtraining und Jobcoaching (insgesamt 320 Unterrichtseinheiten). Der Unterricht findet als Gruppenmaßnahme online im virtuellen Klassenraum statt. Wenn Ihnen zu Hause die technischen Voraussetzungen fehlen, können Sie auf Wunsch in unseren Schulungsräumen teilnehmen. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist die Teilnahme kostenfrei.

NEUE PLANUNG FÜR ONLINE AVGS-KURSE

• B1-Deutsch für den Beruf – 320 UE in 16 Wochen – Start: 24.11.2026 – montags bis freitags 9-13 Uhr
• B1-Deutsch für den Beruf – 320 UE in 16 Wochen – Start: 24.11.2026 – montags bis freitags 17:40-20:55 Uhr
• C1-Deutsch für den Beruf – 320 UE in 16 Wochen – Start: 01.12.2026 – montags bis freitags 9-13 Uhr

ZIELGRUPPE
Menschen mit Migrationshintergrund, die sich sprachlich auf eine Ausbildung bzw. einen Beruf vorbereiten möchten und für ihre weitere berufliche Qualifikation ein Sprachzertifikat benötigen.

ZIELE DER MASSNAHME
Ziel der Maßnahme ist es, Sie schnell und nachhaltig in den Arbeitsmarkt oder in weiterführende Bildungsangebote zu integrieren. Sie erwerben sprachliche und berufsfachliche Handlungskompetenzen und erhöhen Ihr Sprach- und Qualifikationsniveau. Durch das Jobcoaching erhalten Sie zusätzlich konkrete Hilfe bei Bewerbungen, bei der Stellensuche und beim Einstieg in die Arbeitswelt.

VORAUSSETZUNGEN
Die Gruppenkurse werden anhand individueller Einstufung nach den sprachlichen Zielbereichen B1, B2 oder C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) zusammengestellt. Damit müssen Interessent:innen mindestens über das Sprachniveau A2 verfügen, um am B1-Kurs teilnehmen zu können. Zugang zur Maßnahme haben Sie mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 SGB III. In einem Erstgespräch mit Beratung und einem Kompetenzcheck wird vorab geprüft, ob die Maßnahme zu Ihnen passt.

ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN IM ÜBERBLICK

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach § 45 SGB III
• Persönliches Erstgespräch mit Beratung
• Kompetenzcheck zur Einstufung in das passende Sprachniveau (Sprachkenntnisse und Fachkenntnisse), ggf. Sprachzertifikat

Weitere Voraussetzungen – nur für Online-Kurse:

• Leistungsfähiger Internetzugang (mindest. DSL mit 16 MBit/s)
• PC mit Monitor oder Laptop
• Webcam oder integrierte Kamera
• Headset oder Mikrofon

INHALT DER MASSNAHME
Die Maßnahme umfasst insgesamt 320 Unterrichtseinheiten: 160 UE berufsbezogenes Sprachtraining und 160 UE Jobcoaching. Im Rahmen eines Gruppenunterrichts mit bis zu 12 Teilnehmenden werden sprachliche und berufsfachliche Kenntnisse vermittelt, die Sie auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder in weiterführende Bildungs- oder Ausbildungssituationen vorbereiten. Das Sprachtraining führt je nach Kursziel zum Sprachniveau B1 oder höher (bis C1 GER).

BERUFSSPRACHTRAINING
Das Berufssprachtraining umfasst 160 UE in 8 Wochen (4 UE/Tag). Sie trainieren Leseverstehen, Hörverstehen, Sprechen/Interagieren und Schreiben und üben berufliche Situationen, etwa im Kundenkontakt, in Besprechungen, am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation im Unternehmen. Dabei kommen praxisnahe Methoden zum Einsatz (Szenario-Methode, kompetenzorientierte Methode und handlungsorientierter Unterricht). Die Inhalte werden auf den Bedarf der Gruppe abgestimmt. Nach vier Wochen findet eine Lernerfolgskontrolle in Form eines Zwischentests statt. Die Inhalte im Überblick:

• Einführung: sich vorstellen, über Beruf, Ausbildung und Berufserfahrung sprechen
• Berufe und Branchen kennenlernen
• Kunden begrüßen, Unternehmensstrukturen kennenlernen
• Neu in der Ausbildung / neu im Beruf: Informationen, Ratschläge und Anweisungen verstehen, Arbeitsaufträge verstehen und erteilen, eine Betriebsvereinbarung verstehen
• Berufliche Kommunikation: Business Small Talk, einfache Korrespondenz und Telefontraining, Bearbeitung einfacher Projekte
• Schriftliche und mündliche berufliche Kommunikation: Informationsaustausch und interkulturelle Besonderheiten
• An einer Besprechung teilnehmen: Besprechung und Protokoll verstehen, ein Protokoll verfassen
• Kundenzufriedenheit und Beschwerden: Lob weitergeben, Beschwerden verstehen und beantworten, Informationen zum Beschwerdemanagement weitergeben
• Werben und beraten: ein Produkt präsentieren, Beratungsgespräche am Telefon führen, ein Angebot erstellen
• Das Team: Umgang mit Arbeitskollegen, Dienstzeiten und Urlaub planen, Übergabegespräche führen, Dokumentationen verfassen
• Kunden und Dienstleister: Termine planen und absagen, Kundengespräche führen, nachfragen, ein Gespräch verbindlich abschließen
• Reklamation: eine Reklamation verstehen und bearbeiten, Fehler ansprechen, sich entschuldigen, die Rückabwicklung einer mangelhaften Lieferung einleiten
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit verstehen
• Schreibtraining und Wiederholung

JOBCOACHING
Das Jobcoaching ist fester Bestandteil der Maßnahme und umfasst 160 Unterrichtseinheiten (8 Wochen mit 4 UE/Tag). Zusammen mit dem berufsbezogenen Sprachtraining (ebenfalls 160 UE) ergeben sich die 320 Unterrichtseinheiten der Maßnahme. Sie erhalten konkrete Unterstützung bei Bewerbungen, bei der Stellensuche, bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einer geeigneten Weiterbildung sowie bei allen weiteren Fragen rund um die Arbeitsaufnahme und den Einstieg in die Arbeitswelt. Die Inhalte im Überblick:

• Einführung und Zielsetzung: Festlegung Ihrer individuellen Ziele und Erwartungen
• Berufsorientierung und Kompetenzanalyse: Stärken und Schwächen erkennen, Berufsziele ermitteln
• Soft-Skills-Training: Kommunikationstraining, Zeitmanagement und Selbstorganisation
• Arbeitsmarktanalyse: aktuelle Arbeitsmarkttrends und -anforderungen, Recherche passender Stellenangebote
• Bewerbungstraining: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Interkulturelle Kompetenzen: Verständnis für kulturelle Unterschiede und Orientierung im neuen Arbeitsumfeld
• Netzwerkaufbau: Strategien zum Aufbau und zur Pflege beruflicher Netzwerke, Nutzung von Plattformen wie LinkedIn
• Praxisorientierte Übungen: Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Fallstudien und Projektarbeiten
• Individuelle Beratung: Einzelgespräche zur Vertiefung spezifischer Themen und Unterstützung bei der Umsetzung der erarbeiteten Strategien
• Rechtliche Informationen: Arbeitsrecht und weitere rechtliche Aspekte, die für Menschen mit Migrationsgeschichte relevant sind

Auch nach dem Kurs sind Sie nicht allein: Innerhalb eines halben Jahres nach Kursende sind auf Wunsch weitere Beratungsgespräche möglich, zum Beispiel zu Bewerbungsstrategien.

ABSCHLUSS
Teilnahmebescheinigung

METHODEN
Das Ziel unserer Sprachtrainer:innen ist es, den Unterricht praxisnah und effektiv zu gestalten. Vernetzte Übungen zum Hören, Sprechen, Lesen, Schreiben und (Hör)-Seh-Verstehen trainieren die rezeptiven und produktiven Fertigkeiten. Folgende Methoden und Didaktiken können helfen, die berufssprachlichen Fertigkeiten der Teilnehmenden zu schulen:

• Szenario-Methode: Den Teilnehmenden werden anhand realitätsnaher Szenarien praxisnahe Sprachkenntnisse vermittelt. Szenarien können helfen, den Unterricht lebendig und relevant zu gestalten
• Kompetenzorientierte Methode: Der Fokus liegt auf der Entwicklung spezifischer sprachlicher Kompetenzen, die im beruflichen Kontext benötigt werden. Dies umfasst sowohl sprachliche als auch interkulturelle Kompetenzen.
• Handlungsorientierter Unterricht: Diese Methode betont die aktive Teilnahme der Lernenden durch Rollenspiele, Simulationen und praktische Übungen. Ziel ist es, die Sprachkenntnisse in realen beruflichen Situationen anzuwenden.
• Lernersprache und Altersgemäßheit: Der Unterricht wird an die sprachlichen Fähigkeiten, das Alter der Lernenden und an die Heterogenität der Gruppe angepasst, um die Motivation und den Lernerfolg zu steigern.

Zur Umsetzung nutzen unsere Sprachtrainer:innen folgende klassische Vermittlungseinheiten und Übungen:

• Lehrgespräche
• Einzelarbeit
• Gruppenarbeit
• Selbsteinschätzungsübungen
• Übungen in Theorie & Praxis: Training der erlernten Fertigkeiten

AUSSTATTUNG DER SCHULUNGSRÄUME
Wenn Sie die technischen Voraussetzungen für die Online-Teilnahme nicht erfüllen, bieten wir Ihnen optional die Teilnahme in unseren Schulungsräumen an. Die Räume verfügen über einen leistungsfähigen Internetzugang (mindestens DSL mit 16 MBit/s), Laptops, Webcam und Headset bzw. Mikrofon. W-LAN steht gratis zur Verfügung, eine Kamera für Bewerbungsfotos ist ebenfalls vorhanden.

KURSFORMAT
Online-Unterricht im virtuellen Klassenraum: Der Live-Unterricht findet über MS Teams statt, vier Unterrichtseinheiten pro Tag. Aufgaben, Materialien und Kommunikation laufen ebenfalls über MS Teams. Zum Kursstart werden Sie von einem Mitarbeiter eingeführt, der Ihr persönlicher Ansprechpartner bleibt (telefonisch und per E-Mail). Über wöchentliche Stundenpläne erhalten Sie einen detaillierten Überblick über die Inhalte.

DAUER DER MASSNAHME

• Deutsch für den Beruf: 320 UE in 16 Wochen bei 4 UE/Tag, davon 160 UE Berufssprachtraining (8 Wochen) und 160 UE Jobcoaching (8 Wochen)
• Anzahl der Teilnehmenden: max. 12 Personen

UNTERRICHTSZEITEN
4 UE/Tag vormittags, nachmittags oder abends (Teilzeit), je nach verfügbarem Angebot.

FÖRDERUNG
100 % kostenlos bei Förderung durch Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Hinweis: Für jede Maßnahme ist ein gesonderter Aktivierungsgutschein notwendig.

KARRIERECHANCEN
Für Berufsausbildungen und abschlussorientierte Weiterbildungen sind in der Regel Sprachkenntnisse auf dem Niveau B1 bis C1 GER erforderlich. In der Region Ludwigsburg und Stuttgart sind gute Deutschkenntnisse zudem eine zentrale Voraussetzung für den Einstieg in viele Branchen, etwa Pflege, Handwerk, Logistik, Gastronomie und Bildung. Mit Berufssprachtraining und Jobcoaching verbessern Sie Ihre Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt.

VEREINBAREN SIE NOCH HEUTE EINEN BERATUNGSTERMIN!

• Telefon: 07141 956 53 02
• E-Mail: beratung<at>bivi-lb.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

BiVi e.V. / Pangea Bildungszentrum

• zertifiziert nach AZAV
• persönliche Beratung vor und Unterstützung während Ihrer Qualifizierung
• Coaching bei Bedarf möglich
• schnelle Kursstarts, praxisbezogene Inhalte
• qualifizierte, erfahrene Dozent:innen
• moderne PC-Arbeitsplätze in tageslichtdurchfluteten Schulungsräumen